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日本人の労働観について

日本の会社は契約を結ぶ時に職務の範囲を定めないんだよね。それが残業が減らない原因なんだと思う。幹部候補として採用するでしょ。ポストの数からしてそんなこと有り得なんだけど。幹部「候補」として職務の範囲を定めないということは、どんな無茶振りにも対応しますと言っていることと同じ。